Zwei grundlegende Rollen zur Entwicklungs- und Lernbegleitung, arbeiten Coach und Facilitator in ganz unterschiedlichen Settings. Können die Konzepte einander ergänzen? Ist Facilitation, wie sie … Mehr Coach und Facilitator – Ergänzung oder Gegensatz? »
Der Coaching Report der Christopher Rauen GmbH veröffentlichte eine News zur Veranstaltungsreihe „Business Psychology Lounge“, welche im Oktober 2010 von Prof. Bernhard Hauser – … Mehr Christopher Rauen Coaching Report: News zur "Business Psychology Lounge" »
In unserem Verständnis ist Coaching ein dialogischer Prozess, in dem der Coach den Coachee darin unterstützt seine Metakompetenz der Selbsttransformation und Entwicklung auszubauen und … Mehr Coaching – ein zielorientierter Entwicklungsprozess »
Hochschule für angewandtes Management, Fakultät für Wirtschaftspsychologie Kongress: „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ 20.-21. Februar 2014 in Erding bei München Experten-Keynotes: Prof. Dr. … Mehr Coaching-Kongress: Frühbucherrabatt nur noch kurze Zeit »
Auf den ersten Blick überwiegen die Unterschiede zwischen Coaching und Action Learning – das Setting, die Zusammensetzung, die Wirkung ins Unternehmen. Doch bei genauerem … Mehr Action Learning und Coaching – Widerspruch oder Ergänzung? »
Prof. Dr. Bernhard Hauser hat in einem Beitrag über Management and Executive Education in Germany herausgearbeitet, welche Besonderheiten der deutschsprachige Weiterbildungsmarkt im Vergleich zu … Mehr Global Forum on Executive Develompent and Business Driven Action Learning in Rio de Janeiro, Mai 2013 »
Dies ist das wichtigste Ergebnis einer Delphi-Befragung mit Personalentwicklern und Experten, die in „Wirtschaftspsychologie aktuell“ gerade veröffentlicht wurde (4/12). Autoren sind die Professoren Schermuly … Mehr Change-Begleitung, Coaching und Action Learning sind die Instrumente für das Personalmanagement der Zukunft »
Das neue Workbook zum Thema Action learning enthält als Einstieg eine Kurzeinführung in diesen Ansatz – sozusagen „Action Learning in a nutshell“. Der Verlag … Mehr Action Learning Workbook – Kurzeinführung als Leseprobe »
Die Erfolgsautorin und international tätige Managementberaterin Dorothee Echter diskutierte mit den rund 100 Gästen der Business Psychology Lounge. Die Fachhochschule für angewandtes Management (FHAM) … Mehr Managementkarrieren sind pure Emotion »
Mit dem Zitat von Fritz Simon eröffnete Dr. Wolfgang Looss bei der 2. Business Psychology Lounge am 28.07.2011 seinen Vortrag: das Zusammenspiel von Change … Mehr Organisationen kann man nicht küssen: Change Management und Coaching im Zusammenspiel »
