FührungsKRAFT – aus und für die Praxis – Seite 4

Videaufzeichnung zum Action Learning Dialog #6 mit Prof. Kiran Trehen, Birmingham University

6. Dezember 201627. August 2018Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Action Learning, Action Learning - Workbook, Action Learning Dialog, Allgemein, Angewandte Forschung, bhcg.impact.network, Change Management, Coaching, Consulting, Critical Action Learning (CAL), Events, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, News, Presse, Presse zur Conference, Werkstatt Action Learning

>>Action Learning Dialog #6 Prof. Dr. Bernhard Hauser mit Prof. Kiran Treham am 09.11.2016 https://youtu.be/m7HxKNFJGpQ

Action Learning Dialog #6 am 9. November 2016 mit Prof. Kiran Trehan: Engaging with Power Dynamics, Micropolitics and Collective Emotion

13. Oktober 201627. August 2018Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Action Learning, Action Learning Dialog, Allgemein, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, Theorie

How to Apply Critical Action Learning in Organisations for Purposeful and Sustainable Change in englischer Sprache Abendgast: Prof. Kiran Trehan Ort und Zeit: … Mehr Action Learning Dialog #6 am 9. November 2016 mit Prof. Kiran Trehan: Engaging with Power Dynamics, Micropolitics and Collective Emotion »

BPL 11: „Vom Sonnengott zum Strauchdieb“

22. August 201627. August 2018Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Allgemein, Angewandte Forschung, bhcg.impact.network, Business Psychology Lounge, Change Management, Consulting, Events, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, Presse, Theorie

>>11. Business Psychology Lounge: Kein Weg ist härter als der vom Bayrischen Hof nach Stadelheim. Von der Steuerungsmacht des Wirtschaftsstrafrechts und den Schwierigkeiten der … Mehr BPL 11: „Vom Sonnengott zum Strauchdieb“ »

Qualität im Coaching: Kann man Gruppen, Projekte und Organisationen eigentlich coachen?

27. April 201627. August 2018Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Action Learning, Allgemein, Angewandte Forschung, bhcg.impact.network, Change Management, Coaching, Consulting, Executive Coaching, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, News, Presse, Werkstatt Action Learning

Action Learning Facilitation als ein Format zur Professionalisierung von Gruppen- und Organisations-Coaching Bernhard Hauser in: Download: >>Qualität im Coaching: Artikel Bernhard Hauser … Mehr Qualität im Coaching: Kann man Gruppen, Projekte und Organisationen eigentlich coachen? »

Critical Action Learning beim 2nd INOC Meeting, Akademie im Park, Wiesloch

4. April 2016Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Action Learning, Allgemein, Angewandte Forschung, bhcg.impact.network, Change Management, Coaching, Consulting, Critical Action Learning (CAL), Executive Coaching, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, News, Presse zur Conference, Werkstatt Action Learning

Herr Professor Bernhard Hauser wird im Rahmen des 2nd INOC – Meetings zusammen mit Frau Professor Kiran Trehan von der Universität Birmingham am 13. … Mehr Critical Action Learning beim 2nd INOC Meeting, Akademie im Park, Wiesloch »

Action Learning Dialog #4 am 07. März mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer

8. Februar 201627. August 2018Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Action Learning Dialog, Allgemein, Angewandte Forschung, Events, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, Presse, Theorie

Humble Inquiry und Action Learning: Ed Schein und Chris Argyris im Diskurs zu Prozessberatung und Kultur Abendgast: Prof. Dr. Gerhard Fatzer Ort und Zeit: … Mehr Action Learning Dialog #4 am 07. März mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer »

SAVE THE DATE: 11. Business Psychology Lounge am 04. Februar 2016

13. November 2015Allgemein, Angewandte Forschung, bhcg.impact.network, Business Psychology Lounge, Events, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, Presse, Theorie

Prof. Dr. Bernhard Hauser lädt zur 11. Business Psychology Lounge, dieses Mal nach Ismaning (Zweigstelle der Hochschule für angewandtes Management, Erding). Abendgast: Prof. Dr. … Mehr SAVE THE DATE: 11. Business Psychology Lounge am 04. Februar 2016 »

10. BPL: Die Angst als Top Manager bewusst wahrnehmen, anstatt sich vor der eigenen Großartigkeit zu verbeugen

17. Juli 201527. August 2018Achtsam Führen - Lassen Sie sich anregen, Allgemein, bhcg.impact.network, Business Psychology Lounge, Coaching, Executive Coaching, FührungsKRAFT – aus und für die Praxis, Management Development, Presse, Presse zur Conference

„Die eigentlichen Hardfacts im Top Management sind Konflikte – Excelsheets mit Daten sehen im Vergleich dazu meist sehr soft aus…“ 10. Business Psychology Lounge … Mehr 10. BPL: Die Angst als Top Manager bewusst wahrnehmen, anstatt sich vor der eigenen Großartigkeit zu verbeugen »