Die Idee eines Action Learning Projekts von Studierenden der FHAM war es, mit einem Benefizkonzert Mittel für Aids-kranke Kinder in Kenia zu sammeln. Der … Mehr Benefizkonzert für AIDS-kranke Kinder mit Spitzenergebnis »
Interessenten an einer Qualifizierung zum Action Learning Moderator können Anmeldeunterlagen ab sofort anfordern.
Die Ausgabe 2011/1 der OrganisationsEntwicklung hat das Thema „Change Management lernen“. Im Editorial verweist Martin J. Eppler auf den „Action Learning-Ansatz, der als wirksame … Mehr Action Learning und Change Management »
Einladung zum Benefizkonzert für Baobab Family e.V. zur Unterstützung von Waisenkindern und von Aids betroffenen Familien in Kenia.
„There can be no action without learning and no learning without action“ (Reg Revans)
Im Action Learning können Vorhaben der eigenen Aufgabe entstammen oder außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs angesiedelt sein. Generell gilt, dass Action Learning neue Erfahrungen ermöglichen … Mehr Action Learning: Vorhaben aus der eigenen Aufgabe vs. Vorhaben aus einer fremden Aufgabe »
Action Learning zielt auf die Förderung von Selbständigkeit und Übernahme von Verantwortung. Der Aspekt der Freiwilligkeit spielt daher im Action Learning eine große Rolle. … Mehr Freiwilligkeit »
Action Learning Sets unterscheiden sich darin, wie sie ihre Vorhaben organisieren und welchen Umfang Action Learning in ihrem gesamten Aufgabenspektrum einnimmt. Diese Gruppe von … Mehr Formen des Sets im Action Learning »
Da Action Learning mit Veränderungen zu tun hat ist immer auch ein Risiko damit verknüpft. In Zeiten einer immer rascheren Veränderung geht es aber … Mehr Das Action Learning Set als Medium für Reflexion, Erproben neuer Lösungen und persönliche Entwicklung »
Action Learning ist auf Entwicklung ausgerichtet. Dies betrifft eine Organisation, z.B. ein Unternehmen, in dem ein Problem mit Action Learning bearbeitet und gelöst wird. … Mehr Die Simultaneität von persönlicher und organisationaler Entwicklung im Action Learning »
