Critical Action Learning (CAL) ist eine grundlegende Erweiterung des ursprünglichen Konzepts, mit dem ein Perspektivwechsel von der Betrachtung individueller Probleme zu kollektiven oder gemeinschaftlichen … Mehr Critical Action Learning – ein Perspektivwechsel, der die politische Dimension ins Blickfeld rückt »
Auf den ersten Blick überwiegen die Unterschiede zwischen Coaching und Action Learning – das Setting, die Zusammensetzung, die Wirkung ins Unternehmen. Doch bei genauerem … Mehr Action Learning und Coaching – Widerspruch oder Ergänzung? »
Auszug zur Buchrezension von Ahmad Mohensi – Geschäftsführer der Mohensi Organisationsberatung, Ingolstadt – erschienen in PERSONALFÜHRUNG 3/2013 – dem Fachmagazin für Personalverantwortliche der Deutschen … Mehr Für Sie gelesen: Action Learning Workbook – in PERSONALFÜHRUNG 3/2013 »
Prof. Dr. Bernhard Hauser hat in einem Beitrag über Management and Executive Education in Germany herausgearbeitet, welche Besonderheiten der deutschsprachige Weiterbildungsmarkt im Vergleich zu … Mehr Global Forum on Executive Develompent and Business Driven Action Learning in Rio de Janeiro, Mai 2013 »
Auf vielfachen Wunsch hat der Verlag managerseminare das Buch von Prof. Hauser jetzt auch als ebook herausgegeben. Hier der Link: Action Learning – Workbook … Mehr Action Learning Workbook jetzt auch als ebook erhältlich »
Die Ausgabe vom 4. Februar 2013 enthält einen ausführlichen Beitrag über Action Learning. Autor Bernhard Hauser beschreibt darin die wesentlichen Aspekte von Action Learning, … Mehr Training aktuell: Action Learning als handlungsorientierter Lernansatz »
Im Gespräch mit Bernhard Hauser thematisiert Rudolf Wimmer die dramatische Bedeutung, die die Reflexionsvermeidung im Management für Organisationen haben kann (Action Learning Workbook, S. … Mehr Das prinzipielle Reflexionsdefizit von Führung gefährdet die Leistungsfähigkeit betroffener Organisationen – Prof. Wimmer im Action Learning Workbook »
Dies ist das wichtigste Ergebnis einer Delphi-Befragung mit Personalentwicklern und Experten, die in „Wirtschaftspsychologie aktuell“ gerade veröffentlicht wurde (4/12). Autoren sind die Professoren Schermuly … Mehr Change-Begleitung, Coaching und Action Learning sind die Instrumente für das Personalmanagement der Zukunft »
Wir bieten laufend Einführungs-Workshops und Qualifzierungsprogramme zum Action Learning Facilitator an. Bitte sprechen Sie uns an!
Der Begriff SAGA kommt aus dem Isländischen, hat mit Sagen und Erzählen zu tun, ist also ein Bericht eines Geschehens und damit eine Geschichte … Mehr SAGA – Dimensionen des Wissens und Handelns »
