In einem Impulsvortrag stellte Prof. Dr. Bernhard Hauser auf der 9. Berliner HR-Lounge am 27.06.2014 Action Learning als nachhaltiges Konzept der Personal- und Organisationsentwicklung als eines von 3 innovativen Themen des Abends vor. Rund 30 Personalmanager aus Mittelstand und Konzernen genossen die fachlichen Inspirationen der Lounge über den Dächern Berlins…
„Es ist schwierig über Action Learning nur in der Theorie zu sprechen, …und dann auch noch so kurz„, merkte Bernhard Hauser gleich zu Beginn seiner 15-minütigen Ausführungen an. Erfahrungsgemäß wirft Action Learning nämlich nach den ersten theoretischen Impulsen, wie auch während der ersten praktischen Erfahrung als „Action Learner“ immer wieder Fragen auf – was durchaus gewünschter und natürlicher Teil dieses innovativen und „lebendigen“ Konzeptes ist.
Der anregende Veranstaltungsrahmen im Lounge im Turm 
bot aber im Anschluss an die Vorträge bei angenehmen lauen Abend-Temperaturen sowie „Grill & Bier“, wie Prof. Dr. Jens Nachtwei die 9. Berliner HR auf belebend, stimmungsvolle Weise anmoderierte, genügend Möglichkeit zur anschließenden Diskussion und fachlichem Austausch in enstpannter, loungiger Atmoshpäre… (hl)