diese Fragestellung wird in einem aktuellen Beitrag im Karrierre Journal von monster.de diskutiert:
Teamkultur bedeutet: nicht nur kuscheln
Der Event-Charakter sorge für Spaß und ein Wir-Gefühl im Team, stellt der Wirtschaftspsychologe Bernhard Hauser fest, der als Unternehmensberater in München arbeitet und eine Professur für Change Management und Action Learning an der Fachhochschule für angewandtes Management in Erding hat. „Wenn das Eis gebrochen ist, kann die ungezwungene Atmosphäre genutzt werden, um heiße Eisen im Teamgeschehen konstruktiv zu bearbeiten“, sagt Hauser. Weiter im Text bei monster.de